Ta convention change ta paie. Voici ce qu'elle prévoit vraiment
Ton taux d'heures supplémentaires, ton contingent, ta majoration du dimanche ou de nuit ne sont pas les mêmes selon ta branche. Cherche la tienne par son nom, par son numéro IDCC ou par ton métier.
Hôtellerie, restauration et commerce
Hôtels, cafés, restaurants
Heures sup à 10 % et non 25 %, contingent de 360 heures, dimanche non majoré, mais 6 jours fériés garantis.
Bricolage
Dimanche payé double et sur volontariat, 12 dimanches non travaillés garantis, contingent réduit à 130 heures.
Esthétique et parfumerie
Dimanche payé double, jours fériés majorés de 50 % dans la limite de trois par an.
Santé, social et aide à la personne
Aide, accompagnement et soins à domicile
Dimanche et jours fériés majorés de 45 %, et le droit de refuser deux fois par an sans que ce soit une faute.
Pharmacie d'officine
Gardes payées en points et non en pourcentage, avec un repos compensateur, et une nuit majorée jusqu'à 8 h le matin.
Sécurité et services
Chaque chiffre publié ici a été lu dans le texte de la convention, et porte son article et sa date de vérification. Quand une branche ne prévoit rien sur un sujet, nous l'écrivons noir sur blanc et nous donnons la règle légale qui s'applique à la place. Nous ne présentons jamais le régime du Code du travail comme s'il venait de ta convention : c'est une confusion fréquente, et elle peut te faire réclamer une majoration à laquelle tu n'as pas droit, ou en ignorer une qui te revient.
Ta convention n'est pas encore en ligne ? Nous les publions par vagues, en commençant par les branches où l'écart avec le Code du travail est le plus fort. L'application en connaît déjà 64 et applique la tienne automatiquement.
Les guides qui vont avec
Ta convention est-elle bien appliquée sur ta paie ?
L'app connaît les règles de ta branche et calcule ce que tu dois toucher, jour après jour. 14 jours gratuits, puis 1,99 €/mois ou 19,90 €/an, sans engagement.
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